転職マスターズ | 無料で使えるおすすめの転職エージェントをご紹介!
転職マスターズ | 無料で使えるおすすめの転職エージェントをご紹介! > 転職成功体験談 > 35歳既婚。手取り12万円。ボーナスなし。転職して年収174万円から年収350万円にアップ!

35歳既婚。手取り12万円。ボーナスなし。転職して年収174万円から年収350万円にアップ!

35歳の転職は難しいのか?

35歳の転職が難しいと言われていたのは以前の話

よく35歳以上の転職は難しいと聞きます。実際に転職は30歳までと思っている方は多いと思います。

35歳の転職は難しいのか?本当のところはどうなのでしょうか。

不景気だった頃や就職氷河期と言われていた時は確かにそうだったかもしれません。

しかし、今は景気が回復しており、人材を欲しがっている企業は実に多くあります。

求人サイトや転職サイトをみても実に多くの正社員求人を見る事ができますし、転職をサポートしてくれる転職エージェントも数多く誕生しています。

転職エージェントには転職をサポートしてくれる専任エージェントがいて求人探しから履歴書の添削、面接対策、就業後のアフターフォローまでしっかりサポートをしてくれるので35歳という年齢でも十分に転職を成功させることができるでしょう。

35歳の転職が難しいと言われていたのは以前の話です。

ですので転職をお考えの35歳の方。ネガティブにならずにポジティブに、そして、積極的に転職活動を行って転職を成功させてほしいと思います。

下記で35歳で年収アップ、キャリアアップの転職を成功した方の転職成功談をご紹介しています。また、転職エージェントを利用するメリット、魅力なども併せてご紹介しているので一度、目を通してほしいと思います。

転職をして年収アップ、キャリアアップに成功!

転職に至った経緯は?

今の会社に入社して5年。入社当時は基本給13万円でした。そして、5年間勤務して今の基本給は14万5千円。そこから保険や税金が天引きされ、手取りにすると12万円前後になります。

35歳で手取り12万円。ボーナスはありません。年収にすると174万円。

30代の平均年収は455万円。(DODA調べ)

地域や職種によって年収は大きく変わりますが、35歳で年収174万円は30代の平均年収を大きく下回ります。半分以下です。

私は既婚者。子供はまだいませんが、奥さんがいます。もちろん、私一人の収入では生活が苦しいので共働きです。しかも奥さんの方が稼いでいます。私の倍近くの収入があります。男としてとても情けないですし、なにしろ肩身が狭いです。

奥さんはそこまで給料の事をガミガミ言ってきませんが、「そのうち転職しないとね~」とは言ってきます。私もそう思います。

なぜこんな低給料の会社に5年もいるのか?と突っ込まれそうですが、今の会社、業界未経験から入社した会社なんですね。

未経験の自分を採用してくれた会社に対して恩もありますし、身に付けなければならないスキルも多々あったので5年という期間働いていました。

しかし、もうそろそろ限界ですね。

自分の生活の事もありますし、これからのキャリアの事もあります。今の会社に居続けてもなにもメリットがないと判断し、転職活動を本格的にスタートすることに決めました。今のままでは今後の生活がとても不安ですからね。

転職の明確な理由は?

今回、転職をする明確な理由な2つ。

1.年収アップ
2.キャリアアアップ

この2つ。

年収は最低でも300~350万円、そして、同じ業界で今よりもキャリアアップを図れる会社を希望。

この条件に見合った求人を中心に探す事に決め、転職活動をスタートしました。

転職エージェント『DODA』を利用して転職活動をスタート

自分一人で転職を行う自信がないのと、働きながらの転職だったので転職エージェントの力を借りようと思い、転職業界では有名なDODAという転職エージェントを利用しました。

⇒DODA 公式サイトはこちら!

他にもリクルートエージェントや地域密着型の転職サイトにも登録をしましたが、親身になってくれたのがDODAでした。

DODAに登録後すぐにコンサルタントから電話がかかってきて、今の状況や希望する仕事、年収を伝え、その条件に見合った求人をメールでいくつか紹介してくれました。

すぐに自分が求めている条件の求人を見つける事はできませんでしたが、定期的にメールで求人を紹介してくれたり、電話で近状報告をしたりなど、とても親身に接してくれました。

そして、気になる求人を見つけ、エントリーしてみると、すぐにその求人の担当者から連絡があり、面接日程の調整、面接を受ける際の心構えなどを教えてくれたので万全な状態で面接に挑む事ができました。

給料の交渉なども担当者が行なってくれたので自分からでは言い出しにくい事も企業側に伝える事ができ、スムーズに面接までいけたと思います。

実際に面接を受けてどうだった?

エントリーした企業は比較的、大きな企業で面接官も風貌がある年輩の面接官2人でした。

久々の面接ということもあって、緊張していたのですが、私も35歳です。緊張していてはダメだと思って自分に自信を持って面接を受けました。

質問に対する答えも率直に思っている事を伝えました。今回の転職理由、志望動機、希望する年収など正直に答えました。

他にもこれまでの職歴、企業で活かせるスキル、アピールしたい実績や自分の長所もうまく伝えることができたと思います。

自分でいうのもなんですが、面接官には比較的、好印象を与えられたと思っています。

面接後、DODAの担当者に面接が終わったと報告をして、今後の流れなどを聞き、採用の結果を待つ事1週間。

無事に転職成功!

面接を受けてから1週間。携帯に知らない番号から電話が。もしかすると!と思い、すぐに電話にでると面接を受けた企業からでした。

「是非、うちで働いて頂きたいです。」という言葉をもらい、見事採用をもらう事ができました。

労働契約条件、給料など、最終的な打ち合わせをしたいという事だったので後日、企業に訪問し、労働条件、給料面を聞き、すべてを承諾しました。

希望した給料、年収での契約で無事に年収アップを図る事ができました。仕事内容も今までの仕事以上の仕事内容なので同時にキャリアアップも図る事ができ、無事に転職を成功させる事ができました。

採用をもらった事をすぐにDODAの担当者に伝えると、自分の事のように喜んで頂きました。DODAの担当者のサポートがあったからこそ年収アップ、キャリアアップを図れることができたので今では本当に感謝しています。

年収アップ、キャリアアップしたいなら転職エージェントに相談するのが一番!

転職サポートのプロが的確なアドバイスをくれる!

転職エージェントに登録すると専任の転職アドバイザーが付きます。

この転職アドバイザー、転職サポートのプロになり、その都度、的確なアドバイスをもらうことができます。

カウンセリング時に年収アップしたい、キャリアアップしたい、ということを転職アドバイザーに伝えることで様々なアドバイスをもらいながら転職活動を行っていくことができます。

年収アップ、キャリアアップを成功させるにはどのように転職を行えばいいのか、どんなことに気を付けて転職活動を行っていけばいいのかなど、的確なアドバイスや指摘をもらうことができます。

もらったアドバイスや指摘をしっかり受け入れ、自分の転職に活かすことができれば高い確率で転職を成功させることができます。

結果、年収アップ、キャリアアップを成し遂げる事ができるので年収アップ、キャリアアップを望むなら転職エージェントに一度、相談をしてみましょう。

年収アップ、キャリアアップができる求人を紹介してもらえる!

実績がしっかりある転職エージェントだと人材を募集している企業からの信用・信頼も厚いです。

優秀な人材を確保できる、効率良く人材を募集できる、求めている人物像とマッチングしているなど。

人材を募集する企業は求人を掲載する転職エージェントをしっかり選んでいて、実績がしっかりある転職エージェントほど、実に豊富な求人を扱っています。

高年収求人、ハイキャリア求人、大企業の求人、有名企業の求人、管理職求人などを年収アップ、キャリアアップできる求人を豊富に見つける事ができるので自分が探している求人をすぐに見つける事ができるでしょう。

転職アドバイザーも求人探しをしっかりサポートしてくれるの効率よく、そして、有利に自分が探している求人を見つける事ができますよ。

複数の転職エージェントを利用してより有利に転職活動を行う!

現在、様々な転職エージェントがあります。

ハイクラス求人を専門的に扱っている転職エージェント、高年収求人を専門的に扱っている転職エージェント、業界に特化した転職エージェントなど、実に多くの転職エージェントが誕生しています。

こうした転職エージェントを複数利用することで、より多くの求人を見つけることができ、それだけ自分が探している求人が見つかる可能性は高いです。

その上、転職エージェントを利用することで様々な転職ノウハウを収集することができます。求人探しのポイントや履歴書の作成ポイント、面接ポイントなど様々な転職ノウハウを収集することができます。

転職エージェントから収集することができる転職ノウハウはどれも転職に役立つものばかりなので、ひとつでも多くの転職ノウハウを収集して自分の転職活動に活かしてほしいと思います。

複数の転職エージェントを利用してもなにも問題ないので利用できる転職エージェントはフル活用して多くの求人情報、転職ノウハウを収集しましょう。

そして、年収アップ、キャリアアップを成功させましょう。

業界トップクラスの実績と信頼を誇る転職エージェント『リクルートエージェント』

総合評価:4.6点/5.0点
対応エリア:全国
サポート:あり
求人数:公開求人 34,713件/非公開求人 168,443件
リクルートエージェントの総合評価 ★★★★(4.6/5.0点)
サポート体制 転職のプロ集団と言われているリクルートエージェント。サポート体制は万全なのですが、担当者によって差があるという声を聞きます。他の転職エージェントも併用するのがおすすめ!
求人の数 リクルートエージェントの求人数は数多くある転職エージェントの中ではNo.1。扱っている求人の80%が非公開求人になり、リクルートエージェントを利用することで断然、有利に求人探しを行なう事ができます。
求人の質 リクルートエージェントでは実に様々な求人を見つける事ができます。管理職やハイクラス求人、優良企業や大手企業の求人など、求人の質は高いと言えます。求人の職種も幅広いので選択肢も増やす事ができます。
提案力 各業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの希望やスキルに沿った求人をピックアップして紹介してくれます。キャリアプランの提案や転職に関する悩みなども相談できるので転職の心強い味方になってくれる事は間違いありません。
情報収集 リクルートエージェントには実に豊富な転職支援実績があります。これまでの転職成功ノウハウや転職に役立つ情報をしっかり収集する事ができます。収集した情報を自分の転職に活かす事ができれば転職成功の確率は大幅にアップします。

20代の転職に強い転職エージェント『マイナビエージェント』

総合評価:4.3点/5.0点
対応エリア:全国
サポート:あり
求人数:公表なし(全求人のうち約80%が非公開求人)
マイナビエージェントの総合評価 ★★★★(4.6/5.0点)
サポート体制 「転職に、親身なブレーンを。」この事をコンセプトにキャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれます。マンツーマンで転職活動をバックアップしてくれるので頼もしい味方になってくれるでしょう。
求人の数 マイナビエージェントでは求人数は公開されていませんが、リクルートエージェントと同等の約10万件は求人案件を保持していると言われています。また、全体求人の約80%が非公開求人になっているので登録する事は必須だと言えます。
求人の質 マイナビエージェントは20代の転職に強いという特徴を持っており、見ることができる求人は20代向けの求人が中心。優良企業、成長企業、ベンチャー企業の求人も見つける事ができるでしょう。
提案力 マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは情報収集を徹底して行なっています。「採用の背景は何なのか?」「であれば、どういった人材が入社すべきか?」「実際はどういった社員が活躍しているのか?」「労働環境や福利厚生利用率の実際」などの情報を聞き出す事ができ、後悔のしない転職をサポートしてくれます。
情報収集 転職活動の始め方から、履歴書の作成方法、面接対策、自己PRなど、これまでの転職支援で培ってきた転職ノウハウを数多く収集する事ができ、転職の成功率を大幅に上げる事ができます。

幅広い年齢層の転職に対応している転職エージェント『DODA』

総合評価:4.2点/5.0点
対応エリア:全国
サポート:あり
求人数:10万件以上(非公開求人を含む)
DODAの総合評価 ★★★★(4.2/5.0点)
サポート体制 サポート体制は万全。担当者が親身になって転職をサポートしてくれます。連絡も細目にくれるので相談などもしやすい。
求人の数 求人の数は実に豊富で様々な職種から自分に合った求人を探せる。非公開求人、独占求人も紹介してもらえるので大手企業の求人なども見つかりやすい。
求人の質 求人の質にはアタリ・ハズレがある。求人だけの情報を鵜呑みにしないで自分でどんな企業なのかを見極める必要がある。
提案力 カウンセリング後、キャリアアドバイザーから求人の紹介をメインに連絡がきて、その中でこれまでのキャリアを活かせる求人の紹介もしてもらえる。仕事探しのポイントなども教えてくれる。
情報収集 DODAには転職支援実績が豊富にあるので様々な情報を収集する事が可能。メールなどでも転職に役立つ情報を収集できるので目を通して損をする事はない。また、公式サイトからも様々な情報を収集することも可能。

35歳の転職成功率が高い理由

35歳以上の即戦力を求める企業は多い!

現在の転職市場、35歳以上の人材を欲しがっている企業は実に多いです、

キャリアがあって即戦力になれる人材であれば35歳という年齢でも有利に、スムーズに転職を決める事ができます。

なぜ企業が35歳以上の人材を欲しいがっているのかというと、それは以下の通り。

・スキル、キャリアがあれば即戦力なる
・新人教育をするコストを省くことができる
・35歳以上は離職率が低い

このようなメリットが企業にはあるんですね。

どの企業も即戦力になる人材を求めている傾向にあります。35歳にもなるとそれなりのキャリアがあり、取得しているスキルやキャリア次第では入社早々企業のプラスになることができます。

新卒や第二新卒といった若い世代の人材を確保するよりも断然に企業にとってはメリットがあるんですね。

それに35歳の転職者は将来の事、これからの事をしっかり考えて転職をしています。決して安易な考えで転職をしないので離職率も低いんですね。

新卒や第二新卒の場合、教育するにはコストもありますし、若い人ほど離職率が高いです。適正した仕事を見極めることができない、働くことを甘く考えているという人が若い世代には多い傾向があり、それだけ離職率も高いです。

こうした人材確保のミスマッチを防ぐことができるというメリットも企業にはあるんですね。

こうしたことから35歳以上の即戦力を求める企業は多くなっており、キャリアがしっかりある35歳ですと高い確率で転職を成功させることができるでしょう。

社会人経験がある分、履歴書や面接で有利!

社会人経験がある35歳の方ですと社会の事、仕事をするという事、をしっかりわかっています。

どうした履歴書を書けば採用担当者に好印象を与えられるのか、どのように面接対策を行えば万全な状態で面接に挑むことができるのかをわかっています。

20代の方や社会人経験が浅い方だとそうはいきません。履歴書の作成や面接対策で苦労している20代の転職者は実に多いと思います。

こうした差も35歳以上の方と20代にはあります。

履歴書や面接は転職成功の大きなカギになるものです。履歴書や面接対策次第で企業の採用担当者に与える印象は大きく変わり、良い印象を与えられればそれだけ転職成功の確率は大幅にアップします。

社会人経験がある分、履歴書や面接で有利ということも35歳の転職成功率が高い理由になります。

35歳は経験、実績などアピールできる所が多い

上記でも述べましたが、35歳にもなるとそれなりのキャリアがあります。

経験、実績。他にも柔軟性や対応力、対人スキル、コミュニケーション能力など。

アピールできる所が多くあり、企業に自分をしっかり売ることができるんですね。アピールできるところが多くある分、企業に好印象を与えることができ、プラスの印象を与える事ができます。

そのアピールポイントを即戦力になると判断されればより転職成功の確率は高くなりますので現在、転職を考えている35歳の方はアピールできるところは積極的にアピールしていきましょう。