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30代の転職ポイント

30代の転職は今後の人生を大きく左右します!

企業選びは慎重に!

30代の転職は今後の人生を大きく左右します。転職に失敗してしまうと前職よりも年収ダウンがしたり、キャリアアップもできない可能性があり、なにも意味のない転職になってしまいます。

転職に失敗したからまた転職をしようと思っても30代はそう何度も転職を行う事はできません。一度の転職で納得のいく転職をする事が大事なんですね。

そのためにも企業選びは慎重に行う事が必要です。

求人に掲載されている情報だけを見てその企業の事を判断しないで、しっかり企業研究を行い、その企業が自分に合った企業なのかを見極める事が重要です。

今ではホームページやSNSを利用して企業の情報を発信している企業も多いのでまずはホームページやSNSをチェックしてみるといいでしょう。

他にもネットを活用することでも企業の情報を収集することができるので企業研究は怠らないでできるだけ多くの情報を収集しましょう。

そして、自分に合った企業なのかを見極めてから求人にエントリーするようにしましょう。

転職を安易に考えてはいけません。安易な考えで企業選びをしてしまうと転職が失敗してしまう可能性は高いので企業選びは慎重に、そして、入念に行うようにしましょう。

意味のある転職をする事が重要!

人それぞれ転職をする理由は異なると思います。現在、転職をお考えの方も転職理由はそれぞれでしょう。

年収をアップしたい、キャリアアップをしたい、労働環境が整っている企業で働きたいなど、様々な転職理由があると思いますが、転職をするからには必ず目的を達成しましょう。

そうでなければ、意味のない転職になってしまい、転職の目的も達成する事ができないでしょう。

その結果、またすぐに転職をしたい気持ちになってしまいます。先ほども述べましたが、30代はそう何度も転職を繰り返す事はできません。

一度の転職で納得のいく転職をするためにも意味のある転職を行いましょう。

年収アップが目的なら今よりも年収が高い企業に転職をする、キャリアアップが目的なら今よりもワンランク上のステージで仕事ができる企業に転職をする、労働環境が整っている企業で働きたいのであれば残業やない企業、休日がしっかり取れる企業に転職するなど、転職の目的をしっかり達成できる企業に転職する事が必要です。

『意味のある転職=転職成功』になるので転職の目的を明確にして、その目的を達成できる転職を行うようにしましょう。

転職エージェントを味方に付けてより有利に転職する!

30代転職におすすめの転職エージェントはココ!

現在、様々な転職エージェントが誕生しているので、転職を行いやすい環境は整っています。

30代の転職をサポートしてくれる転職エージェントも多くあるので転職エージェントを味方に付けて転職を行う事をおすすめします。

転職エージェントでは様々な転職サポート(求人の紹介、応募書類の作成サポート、面接対策など)を受ける事ができるので転職の心強い味方になってくれる事は間違いありません。

また、キャリアプランの提案、転職に関する悩みや不安の相談なども転職エージェントでは行なってくれるので転職成功の確率を大幅にアップさせる事ができますよ。

30代におすすめの転職エージェントしてご紹介したいのが、

業界トップクラスの実績と信頼を誇る転職エージェント『リクルートエージェント』

総合評価:4.6点/5.0点
対応エリア:全国
サポート:あり
求人数:公開求人 34,713件/非公開求人 168,443件
リクルートエージェントの総合評価 ★★★★(4.6/5.0点)
サポート体制 転職のプロ集団と言われているリクルートエージェント。サポート体制は万全なのですが、担当者によって差があるという声を聞きます。他の転職エージェントも併用するのがおすすめ!
求人の数 リクルートエージェントの求人数は数多くある転職エージェントの中ではNo.1。扱っている求人の80%が非公開求人になり、リクルートエージェントを利用することで断然、有利に求人探しを行なう事ができます。
求人の質 リクルートエージェントでは実に様々な求人を見つける事ができます。管理職やハイクラス求人、優良企業や大手企業の求人など、求人の質は高いと言えます。求人の職種も幅広いので選択肢も増やす事ができます。
提案力 各業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの希望やスキルに沿った求人をピックアップして紹介してくれます。キャリアプランの提案や転職に関する悩みなども相談できるので転職の心強い味方になってくれる事は間違いありません。
情報収集 リクルートエージェントには実に豊富な転職支援実績があります。これまでの転職成功ノウハウや転職に役立つ情報をしっかり収集する事ができます。収集した情報を自分の転職に活かす事ができれば転職成功の確率は大幅にアップします。

30代の転職に強い転職エージェント『マイナビエージェント』

総合評価:4.3点/5.0点
対応エリア:全国
サポート:あり
求人数:公表なし(全求人のうち約80%が非公開求人)
マイナビエージェントの総合評価 ★★★★(4.6/5.0点)
サポート体制 「転職に、親身なブレーンを。」この事をコンセプトにキャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれます。マンツーマンで転職活動をバックアップしてくれるので頼もしい味方になってくれるでしょう。
求人の数 マイナビエージェントでは求人数は公開されていませんが、リクルートエージェントと同等の約10万件は求人案件を保持していると言われています。また、全体求人の約80%が非公開求人になっているので登録する事は必須だと言えます。
求人の質 マイナビエージェントは30代の転職に強いという特徴を持っており、見ることができる求人は20代向けの求人が中心。優良企業、成長企業、ベンチャー企業の求人も見つける事ができるでしょう。
提案力 マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは情報収集を徹底して行なっています。「採用の背景は何なのか?」「であれば、どういった人材が入社すべきか?」「実際はどういった社員が活躍しているのか?」「労働環境や福利厚生利用率の実際」などの情報を聞き出す事ができ、後悔のしない転職をサポートしてくれます。
情報収集 転職活動の始め方から、履歴書の作成方法、面接対策、自己PRなど、これまでの転職支援で培ってきた転職ノウハウを数多く収集する事ができ、転職の成功率を大幅に上げる事ができます。

幅広い年齢層の転職に対応している転職エージェント『DODA』

総合評価:4.2点/5.0点
対応エリア:全国
サポート:あり
求人数:10万件以上(非公開求人を含む)
DODAの総合評価 ★★★★(4.2/5.0点)
サポート体制 サポート体制は万全。担当者が親身になって転職をサポートしてくれます。連絡も細目にくれるので相談などもしやすい。
求人の数 求人の数は実に豊富で様々な職種から自分に合った求人を探せる。非公開求人、独占求人も紹介してもらえるので大手企業の求人なども見つかりやすい。
求人の質 求人の質にはアタリ・ハズレがある。求人だけの情報を鵜呑みにしないで自分でどんな企業なのかを見極める必要がある。
提案力 カウンセリング後、キャリアアドバイザーから求人の紹介をメインに連絡がきて、その中でこれまでのキャリアを活かせる求人の紹介もしてもらえる。仕事探しのポイントなども教えてくれる。
情報収集 DODAには転職支援実績が豊富にあるので様々な情報を収集する事が可能。メールなどでも転職に役立つ情報を収集できるので目を通して損をする事はない。また、公式サイトからも様々な情報を収集することも可能。

⇒リクルートエージェント(業界最大手の転職エージェント)
⇒マイナビエージェント(転職成功実績が豊富)
⇒DODA(求人数とサポートが定評の転職エージェント)

以上の3つの転職エージェントになります。

いずれも業界ではトップクラスの転職エージェントになり、転職支援の実績もしっかりあります。

見つける事ができる求人も豊富で、高年収求人や管理職求人、優良企業の求人などもしっかり見つける事ができるので30代転職にピッタリの転職エージェントになります。

企業が30代の転職者に求める事

中途採用の多くが即戦力になる人材を求めている!

30代の転職を成功させるためには企業が求める人物像を把握すること大事です。

企業が30代の転職者に求める事は「即戦力になる事」です。中途採用で人材を募集している企業の多くが即戦力になる人材を求めているんですね。

30代となると企業では若手ではなく中堅です。企業は様々な事を30代の社員に求め、30代は企業の先頭に立たなければいけない立場になります。

このように企業が30代に求める事は即戦力になる事です。

志望動機や自己PR、面接で即戦力になる事をしっかりアピールする事ができれば採用をもらえる可能性も高くなるのでこれまでのキャリアの中で活かす事ができるスキルがあれば積極的にアピールしていきましょう。

他にも実務力や専門知識などに加え、リーダーシップも問われるのが30代の社会人です。業務課題の把握はもちろん、対応策や改善の提案など、マネジメント意識の有無やパフォーマンス向上への推進力も求められる傾向があるので、こうしたことも志望動機や自己PR、面接でアピールしていきましょう。