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30代の転職は難しい?30代が有利に転職を決める方法


30代が有利に転職を決めるために必要なこと

転職の準備は時間をかけて行う!

30代の転職を成功させるためにはまず転職の準備をしっかり行う事が大切です。

仕事をしながらでも着実に準備を進めていきましょう。空いている時間に転職に役立つ情報を収集する。求人をチェックする、履歴書や面接のノウハウを収集するなど。在職中から転職の準備を進めていきましょう。

こうした情報を収集しておくだけでも大きな違いが出てくるので事前に情報収集を行う事が大切です。

よく仕事を辞めてから転職活動をスタートする人は多いですが、これでは遅いんですね。スムーズに転職を決めるためにも、効率よく転職活動を行なっていくためにも、転職の準備は怠ってはいけませんよ。

履歴書と職務経歴書は入念に作りこむ!

転職をする時、必ず必要になるのが履歴書と職務経歴書。

この履歴書と職務経歴書が採用・不採用の判断材料になっているのはご存知でしょうか?

企業の採用担当者は履歴書と職務経歴書を見てあなたの性格や人間性、これまでのキャリア、身に付けているスキルを見極めるので履歴書と職務経歴書で自分のことをしっかりアピールする必要があります。

自分のこれまでのキャリアやスキルをしっかりアピールする事ができれば採用担当者に好印象を与える事ができますし、即戦力になる事もアピールできる可能性があります。

その結果、書類選考突破に繋げる事ができるので履歴書と職務経歴書は入念に作りこむ事が絶対です。

転職の理由は明確に!

30代が転職する時、まず考えてほしい事は「転職する目的はなにか?」という事。

30代の転職は今後の人生を大きく変えます。人生において重要な事です。安易な考えで転職をしてしまうと後の人生が狂ってしまう事もあるので決して30代の転職を甘く考えてはいけません。

ただ単に「違う仕事がしたくなったから」「人間関係が悪いから」「上司が嫌だから」といういような簡単な理由で転職をしてはいけません。

30代になるとそう何度も転職を繰り返して行う事はできなくなってしまいますので転職目的を明確にしてから転職活動をスタートしましょう。

年収アップが目的の転職、キャリアアップが目的の転職など、転職の目的を明確にすることでスムーズに転職活動を行なえるようになります。

また、転職理由は面接時に必ず聞かれる質問でもあります。あまりにも安易な理由で転職を考えていると評価が下がってしまうので注意が必要です。

例えばキャリアアップが目的の転職なら「貴社で私は○○○を学びたい。そして、将来的には○○○になりたい。だから転職を決意しました」というような転職理由が明確になっていれば面接官も納得してくれるでしょう。それだけではなく、目標をしっかり持っている、将来の事もしっかり考えている、向上心がある、という印象を与える事ができ高評価に繋げることができますよ。

今までのキャリアをアピールして即戦力になる事を伝える!

企業が30代の転職者に求める事は即戦力になるという事。

即戦力になる事を前提に人選を行なっている企業は多く、即戦力になるか、ならないかが30代の転職成功のカギになってきます。

これまでのキャリアを棚卸して次の仕事に活かす事ができるスキルや経験がある時は積極的にアピールして、即戦力になる人材だという事を企業に伝えていきましょう。

もし、これまでのキャリアの中で活かす事ができるスキルや経験がない場合は、マネジメント意識の有無やパフォーマンス向上への推進力など、職種関係なく仕事をする上で必要になってくるスキルや経験をアピールするといいでしょう。業務リーダーの経験がある、他部署や外部業者との調整役、クレーム処理経験がある、業務の進め方を工夫したり改善提案をした経験があるなどのことでもいいです。

アピールできる事、アピールしたい事は積極的にアピールして採用担当者の評価を少しでも上げていきましょう。

転職エージェントを味方に付けると転職をより有利に決められる!

30代におすすめの転職エージェントはココ!

30代転職の心強い味方になってくれるのが転職エージェント。

転職エージェントは転職をサポートしてくれる転職サービスになり、様々なサポートを受ける事ができます。

転職コンサルタントからの転職サポート、求人紹介、応募書類(履歴書・職務経歴書など)の作成サポート、面接対策、就業後のアフターサポートなど、実に様々なサポートを受ける事ができます。

転職エージェントは転職サポートのプロです。転職エージェントを味方に付けることで自分一人で転職を行うよりも断然、有利に転職活動を行って行く事ができるので利用する価値は絶対にあります。

現在、転職をお考えの30代の方におすすめの転職エージェントとしてご紹介したいのが、

⇒リクルートエージェント(業界最大手の転職エージェント)
⇒DODA(求人数とサポートが定評の転職エージェント)
⇒JACリクルートメント(高年収求人、海外求人が見れるハイクラス転職エージェント)
⇒ビズリーチ(管理職求人やグローバル求人を中心に扱っている転職エージェント)

上記の4つの転職エージェント。

いずれも転職支援の実績を豊富に持っている転職エージェントになり、手厚いサポートを受けながら転職活動を行なって行く事ができます。

見つける事ができる求人も豊富ですし、求人の中には非公開求人も多く含まれるので断然、有利に求人探しを行なう事ができますよ。

転職エージェントの登録・利用はすべて無料ですの利用して損をする事はなにもありません。むしり、転職を有利に決める事ができるので是非、転職エージェントを味方に付けて転職を決めてほしいと思います。